Bere si vaše podnikání dovolenou?

delegování

Po náročném roce, který máme všichni za sebou, si určitě minimálně týden (nebo raději aspoň dva) opravdového nicnedělání zasloužíte.

A moc vám přeju, abyste si to maximálně užili :-).

Ale co vaše podnikání? Berete si ho na dovolenou s sebou? Nebo zatímco vy budete odpočívat a relaxovat, ono musí fungovat i bez vás?

Pokud budete na dovolené permanentně na telefonu řešit pracovní operativu, vyřizovat telefony a e-maily, tak si asi moc neodpočinete :-(…

Máte svoje podnikání nastavené tak, aby fungovalo i bez vás? Rozdělené pravomoci a zodpovědnosti?

Každý přesně ví, co má dělat a jak, nebo jsou vaši zaměstnanci zvyklí za vámi každý den chodit a čekají, že problémy budete řešit s nimi nebo dokonce za ně?

Pokud si chcete dovolenou užít, nezapomeňte se před ní rozhodnout a všechny informovat:

  • kdo, a v jakých projektech nebo zakázkách vás bude zastupovat a jak
  • kdo bude brát váš firemní telefon
  • kdo bude vyřizovat vaše e-maily
  • a spoustu dalších…

A to nejdůležitější – v jakých přesně případech vás může vás zástupce nebo zaměstnanci z dovolené vyrušit. Doporučuji pouze akutní a neočekávané krize typu milionová zpronevěra peněz, požár apod.

Přečtěte si další tipy jak delegovat práci ve firmě.